近年来，涪城区人社局积极履行惠民生、促发展、保稳定职能作用，持续深化“放管服”改革，聚焦“民之关切”、“企之所需”，以一流的“人社速度”“人社温度”“人社力度”，切实解决企业在办事、用工、发展等方面存在的问题和需求，全力助推全区营商环境优化提升。
建设标准化服务体系。按照“一园三区、五站多点”模式，高标准建成人社综合服务大厅和人力资源市场、零工市场两大市场以及6个就业创业一站式服务中心，在全区建成人社公共服务点143个，形成“15分钟人社公共服务圈”。推动“五个一”综窗快办改革和数字化经办转型，推动128项服务事项网上办、109项全程网办、51项下放至园区，实现企业办事“一窗受理”“一站服务”“一网经办”，筑牢服务企业基础
探索精准化服务模式。建立“人社专员”联系服务企业机制，探索“六精”工作法，组织全局88名党员干部结对帮扶区内166家重点企业，通过精准掌握信息，精准对接需求、精准推送政策、精准搭建平台、精准提供服务、精准实施监督，切实解决企业发展中存在的问题和困难。共走访企业2000余家次，解决企业发展中存在的各类问题1200余个，提升服务企业质效。
推动多形式人才引育。依托人力资源产业园、就业创业一站式服务中心等人社公共服务平台，在每周线上招、每月线下聘的基础上，组织重点企业赴重点高校招聘、开展省内外劳务协作，多渠道助企招才引智。共组织招聘会43场，助企招工6000余人次。同时为1600名大学生提供创业和职业技能培训，为企业储备技能型、应用型人才，保障企业用工。
实施全方位政策兑现。积极对上争取政策补贴资金，精准兑现9项惠企政策，大力开展政策宣传宣讲，制作宣传短视频10期，印发政策宣传资料6000余份，入企宣讲40余场并现场指导企业申报，累计兑现惠企补贴7000余万元，发放创业担保贷款9300余万元，缓缴社保1.35亿元，解决企业发展难题。
